Rider e Libro Unico: i chiarimenti del Ministero del Lavoro

L’Interpello MLPS del 1° settembre 2026, n. 1, formulato da Assodelivery, esamina il nuovo obbligo di tenuta del Libro Unico del Lavoro a carico dei committenti che si avvalgono di rider operanti mediante contratti di lavoro autonomo occasionale o con partita IVA, così come previsto dall’art. 15 del D.L. n. 62/2026.

Il documento chiarisce la decorrenza dell’adempimento, l’ambito della proroga transitoria di 90 giorni, i criteri temporali per l’annotazione delle consegne e dei compensi, la gestione dei mesi nei quali il rapporto rimane attivo ma non viene svolta alcuna prestazione e il conteggio degli ordini multipli.

Le indicazioni mirano ad adattare il LUL alle peculiarità del lavoro tramite piattaforme digitali: il prospetto non assume la tradizionale funzione di rilevazione di orari e presenze, ma costituisce uno strumento di rendicontazione consuntiva dell’attività e del risultato economico, volto ad assicurare continuità documentale, trasparenza, tracciabilità e maggiore efficacia dei controlli nella gig economy.